교회에서 신앙생활을 하다보면 아래와 같은 이야기들을 듣기도 합니다.

 

1. 교회행정에 깊이 관여하지 말라. 상처받는다.

[진실: 신선한 도전과 은혜받는 부분도 많습니다.]

 

2. 교회행정도 알고보면 세상과 조금도 다를바 없이 부패했음을 알게 될 것이다.

[진실: 그래서 하나님의 은혜와 진리 그리고 인간이해가 필요합니다.]

 

3. 한 교회에 오래 있고 싶으면 집사/장로가 되지마라. 결국 교회행정을 알게되어 시험든다.

[진실: 리더로서 교회의 핵심문제를 안고 기도 할때에 오히려 영적성장과 주님의 몸 된 교회의 약한 부분을 향하여 헌신 할 수 있습니다.]

 

4. 교회행정은 무조건 목회자에게 맡겨라.

[진실: 함께 이루어가며 보완하는 관계입니다.

모든 교회의 머리는 예수님이시요,

각 교회의 리더는 목회자요

각 분야의 리더는 집사님들/장로님들입니다.

모두가 함께 하나님의 나라에서 섬기는 것입니다.]

 

참고로, 교회행정이론으로는 다음과 같은 이론들이 잘 알려져 있습니다.

 

1. 은사이론 Charismatic theory

-Max Weber가 만든 이름, 목회자가 피라밋 꼭대기에서 영향력을 준다.즉흥적, 성령의 인도하심 강조, 정식회의를 기피

 

2. 계급이론 Classical theory

-천주교회 및 감리교회, 충성과 순종이 강조, 권한이 제한, 분권, 매사에 상부와 협의 하도록

 

3. 계통이론 Systems theory

-몸(유기체)로 이해, 지도자는 ‘변화의 통로를 여는 자’로 본다.

 

그런데 이론만큼이나 다음과 같은 사실들이 중요합니다.

그것은 '효과적인 운영'이 아닌 '주님의 인도하심과 가르치심에 집중'하는 것입니다.

 

교회행정사역의 핵심은 충성이다. (고전 12:1)

교회행정사역의 핵심은 사랑이다. (고전 13:2,3)

교회행정사역의 핵심은 섬김이다. (마 20:28)

교회행정사역의 핵심은 기도이다. (눅 22:39)

교회행정사역의 핵심은 자세이다. (빌 2:1-11)

교회행정사역의 핵심은 성결이다. (벧전 1:15)

교회행정사역의 핵심은 은사이다. (고전 12:4,-7)

 

빌 1:10에는 "너희로 지극히 선한 것을 분별하며"라고 합니다.

여기서'선한 것’이=‘우수한 것’으로 KJV에는 excellent 번역되어져 있습니다.

 

여기에 창의적 행정갈등 해소법을 소개합니다.

“Work of the Church”, by David Sawyer

-서로 들으라

-당신의 의견만을 말하라.

-상대방을 비난하지 말라.

-당신의 의견이 안 받아들여져도 실망하지 말라

-교회는 하나님의 것이다.